卡拉格犀利点评：曼联给予滕哈格的权力过大，却缺乏实质作用

尽说大实话！卡拉格：曼联给滕哈格的权力太大但意义有限

前言：权力与责任是否失衡，曼联困境谁能破局？
近年来，曼联作为英超的一支豪门球队，始终在走向复兴的道路上经历起伏。滕哈格的上任原本被视为球队新篇章的开启，但近日英超评论员卡拉格关于滕哈格在红魔掌握过多权力的言论，再次点燃了足球圈内的激烈讨论。权力赋予教练本该是为了快速改造球队，但这一策略是否真的适合曼联？

滕哈格的权力为何被质疑？

滕哈格作为主帅的到来，本质上是曼联企图从混乱中解脱的一个信号。球队管理层希望通过赋予滕哈格更大的资源主导权和战术执行权，快速改变过去几季成绩下滑的状态。这种做法在短期来看，确实有助于统一作战思路、提升全队凝聚力。然而，卡拉格质疑球队对主帅赋予的权力过多，而却没有理性分析这样的布局是否真能带来长期效益。

从引援到战术安排，都展示了滕哈格在管理上的高度自由化。例如，签约马丁内斯、安东尼等球员，这与滕哈格的个人偏好存在直接关系。不过，这些交易并未立刻为曼联带来显著的战绩突破，反而暴露出其建队方针的局限性。权力集中与实际成效之间的差距，无疑成了媒体争论的核心。

权力过大的风险：失去平衡的管理体系

一个成功的俱乐部不仅需要优秀的教练，还需要全面而均衡的管理结构。然而，曼联近年来屡屡陷入权力失衡的困境，滕哈格权力的上升实际上反映了球队高层策略的孤注一掷。这样的做法容易导致以下问题：

• 引援资源被单一化。滕哈格带来的新援偏向于荷兰或熟悉的球员，可能忽视更广泛的市场机会。
• 团队关系紧张。主帅权力过大有可能打破管理层、球员和教练组之间的平衡，造成潜在的冲突。
• 战略缺乏弹性。一旦单一的建队方针未能取得成功，球队改革成本将极大提升。

这些问题正好可以参考 Jose Mourinho在曼联执教时期的案例。穆帅的高强度战术风格带来的权力集中，曾短期提升红魔战斗力，但最终因疏忽整体协作而陷入困境。

权力的适度分配或许是曼联的破局之道

权力过多并不是足球策划的最优解，中场球员的战术、俱乐部的资源搭配都需要多方面配合，而非仅依赖主帅一人来处理复杂问题。正如卡拉格提到的，滕哈格的自由度虽然让球队的走向更明确，但可能无法解决深层管理问题。
目前曼联需要解决的不只是成绩本身，还有由权力失衡带来的管理短板。而本赛季的曼联战绩不佳，进一步验证了单一策略的局限性。球队或许更需要建立一套多角色协作的架构，确保从高层到团队之间的稳定联结。

滕哈格有潜力带领红魔重现辉煌，但前提是将权力注入到一个更加平衡的管理体系中。正如历史证明，"适度而精准"的权力分配才是走向成功的基石。